Topic outline

  • General

  • Tema 1: Repasando conceptos. Conceptos básicos en materia de Igualdad de Oportunidades.

    1.1  Conceptos Generales

                                1.1.1   Sexo y género.

                                1.1.2   Estereotipos y roles.

                                1.1.3   Igualdad formal, igualdad real y equidad de    género.

                1.1.4 Discriminaciones por razones de sexo y discriminación de género.

     1.2  Conceptos en el ámbito productivo

                                1.2.1   Estereotipos de género, impacto en el empleo de las mujeres.

                                1.2.2   División sexual del trabajo.

                                1.2.3   Brecha de género.

                                1.2.4   Techo de cristal.

                                1.2.5   Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

                                1.2.6   Doble jornada.

                                1.2.7   Coeducación. Educación no sexista.

                                1.2.8   Empoderamiento femenino.

                                1.2.9   Acciones positivas.

                       1.2.10 Cuotas de participación.


  • Tema 2: Reflexiones sobre el origen de las desigualdades en el ámbito de la empresa y avances en materia de Igualdad.

    2.1   Evolución de las mujeres en el proceso de incorporación y desarrollo profesional en el mercado de trabajo.

    2.2 Situación actual de las mujeres y hombres en el mercado laboral español del sector limpieza.

       2.2.1 Acceso al empleo y contratación.

        2.2.2 Perfiles académicos y su correlación con el acceso al empleo y la promoción laboral. Desarrollo profesional y promoción.

     2.2.3 Categorías profesionales y retribución salarial.

     2.2.4  Acceso de mujeres y hombres a puestos de responsabilidad.

     2.2.5  Acoso sexual, moral y discriminatorio.

  • Tema 3: Políticas para el fomento de la Igualdad en el entorno empresarial

    3.1  U. E. EL MARCO NORMATIVO EUROPEO.

                                        3.1.1 Tratados.

                           3.1.2  Medidas legislativas.

                                        3.1.3 Jurisprudencia comunitaria.

                                        3.1.4 Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea.

                                        3.1.5 Organismos de la Unión Europea encargados de la defensa y promoción del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

                                        3.1.6 Programas de acción comunitaria para la  igualdad de oportunidades.

                                        3.1.7 Plan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los   hombres (2006-2010).

                                        3.1.8  Fechas destacadas.

     3.2  Nacional. Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Implicaciones para las empresas y repercusiones en el estatuto de los trabajadores y la negociación colectiva.                               

                         3.2.1 Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

                            3.2.2  Aspectos Generales de la Ley de Igualdad.

                            3.2.3  Medidas novedosas introducidas por la Ley de Igualdad.

                            3.2.4  Implicaciones para las empresas.

                            3.2.5  Repercusiones en el Estatuto de los Trabajadores.

                            3.2.6  La Negociación Colectiva.


  • Tema 4: Mi empresa y la Igualdad de Oportunidades. Autodiagnóstico de los conocimientos acerca de la Igualdad de Oportunidades en la empresa.

    4.1 Cultura empresarial e Igualdad de  Oportunidades.

               4.1.1 Argumentos para una cultura empresarial igualitaria.

                            4.1.2 Ventajas y oportunidades para las empresas.

     

    4.2 Responsabilidad social de las empresas: La Igualdad en la responsabilidad social de las empresas.

                            4.2.1  Origen.

                            4.2.2  Desarrollo de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE): marco internacional, Unión Europea y España.

                            4.2.3 Responsabilidad Social de las Empresas en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

     

    4.3 CONOCER MI EMPRESA “SIMULACIÓN PRÁCTICA”

                           4.3.1  Diagnóstico previo.

                           4.3.2  Análisis de la política de RR.HH.

                           4.3.3  Medidas de fomento de la Igualdad de Oportunidades.


  • IGUALDAD Y ACOSO

  • EXAMEN FINAL

  • Cuestionario de Valoración del Curso

    (COMPLETAR UNA VEZ FINALIZADO EL CURSO)

    • DESPEDIDA